發布時間:2020-07-13 文章來源: 作者: 辦公室
鄭州市人力資源和社會保障局 鄭州市教育局
鄭州市總工會 鄭州市工商業聯合會關于開展
2020年全市民營企業招聘月活動的通知
鄭人社辦【2020】216號
各縣(市、區)人力資源和社會保障局、教育局、總工會、工商業聯合會:
為貫徹落實黨中央、國務院關于穩就業保就業決策部署,支持民營企業等各類企業復產達產,促進勞動者就業創業,按照《關于開展2020年全省民營企業招聘月活動的通知》(豫人社函〔2020〕100號)要求,市人力資源社會保障局、市教育局、市總工會、市工商聯定于7月在全市開展2020年全市民營企業招聘月活動(以下簡稱“招聘月活動”)?,F就有關事項通知如下:
一、活動時間
2020年7月1日至31日。
二、活動主題
“職”在民企,“就”有未來。
三、服務對象
(一)以民營企業、中小微企業為重點,同時面向各類用人單位。
(二)以2020屆高校畢業生、貧困勞動力、失業人員、下崗(待崗)職工為重點,同時面向各類求職人員。
四、活動內容
(一)組織摸底走訪。人力資源社會保障部門、工商聯組織要深入產業園區、重點民營企業,詳細了解企業招用工情況和服務需求。人力資源社會保障部門要摸清登記失業人員、貧困勞動力等重點群體就業創業意愿;人力資源社會保障、教育部門要摸清高校畢業生求職就業需求;工會要摸清下崗(待崗)職工就業創業、權益維護等方面的訴求。
(二)發布政策清單。要全面梳理支持企業穩崗擴崗的政策,特別是“降、返、補”等減輕企業負擔的政策,形成惠企政策清單;梳理支持勞動者就業創業的政策,形成惠民政策清單。政策清單要明確對象范圍、補貼標準、申領流程、受理機構、辦理時限、政策依據。要主動向社會公布,通過主動推送、媒體宣傳、經辦服務等各種渠道,加大宣傳力度。
(三)舉辦三大招聘活動。開展“助企用工”活動,結合產業園區和重點用工企業招聘需求,組織行業性、專業性、急需緊缺工種等專場招聘。開展“暖心送崗”活動,聚焦畢業生、登記失業人員、貧困勞動力、困難企業職工等群體求職需求,組織分類專場招聘活動。開展“就業援鄂”活動,鼓勵有條件的縣(市、區)主動對接湖北省開展勞務協作,開展定向招聘和專項援助。
(四)強化四項指導服務。加強用工指導,指導企業合理制定招聘計劃和招聘條件,及時受理政策申請,跟蹤落實情況。強化職業指導,幫助勞動者分析失業原因、了解求職方法、提升就業能力。加大創業服務,對有創業意愿的勞動者提供創業指導,推薦創業培訓(實訓)信息。提供法律維權服務,向勞動者和企業提供勞動保障、權益維護等法律咨詢服務,維護勞動者和企業雙方合法權益。
五、工作要求
(一)加強組織領導。各單位要充分認識招聘月活動對穩就業保就業的重要意義,加強組織領導,明確部門職責,因地制宜,突出重點,確保各項活動取得實效。人力資源社會保障、教育、工會、工商聯等部門要各負其責,密切配合,形成工作合力。要廣泛動員人力資源服務機構、行業協會等社會力量參與,拓展崗位信息和服務供給渠道。
(二)拓展線上服務。人力資源社會保障部將在中國公共招聘網設立“2020年民營企業招聘月”專場,與“24365校園招聘服務”活動網、工會就業服務網上平臺(微信:工會就業服務號)、全聯人才在線鏈接。市人才交流中心、市職業介紹中心、鄭州農村人力資源管理服務中心以及有條件的公共就業人才服務機構要組織好分會場各項活動,完善線上簡歷投遞、職業測評、面試等服務功能,并每周發布一次特色專場招聘。
(三)有序推進線下活動。各地要嚴格遵守當地疫情防控指揮部門的要求,在常態化疫情防控前提下,安全有序恢復線下招聘。線下招聘活動要制定工作方案、安全方案和疫情防控工作應急預案,細化實化各項工作,責任到人、措施到人。鼓勵組織小型化、分批次、靈活性的定向或專場招聘會,采取預約入場、定員進場等方式組織。
(四)注重宣傳報道。各地要運用新聞媒體、微博微信、廣播電視等渠道,提前發布招聘月活動預告、專場安排、空崗信息等,提高用人單位和勞動者參與度?;顒悠陂g,要做好跟蹤宣傳,報道經驗做法和亮點特色,并及時將相關材料報市人力資源和社會保障局。
各縣(市、區)要于7月3日前報送本地分會場負責人名單、網址鏈接和第一期特色專場招聘等信息,之后每周二前報送下一周本地特色專場招聘相關信息,具體格式要求可從中國公共招聘網下載。各地要于8月5日前將招聘月活動總結和情況統計表(見附件)報市人力資源和社會保障局。
六、聯系方式
(一)市人力資源和社會保障局就業促進辦 徐敏
電話:67178907
郵箱:xumin8906@126.com
(二)市教育局高等教育處 李占領
電話:66961549
郵箱:gaojiaochu@163.com
(三)市總工會保障工作部 高玉建
電話:67883271
郵箱:zzghbzgz@163.com
(四)市工商聯經聯處 張藝
電話:67183132